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​以实际行动践行十九大精神 提高建筑工程系学生顶岗实习质量 推动高质量就业
发布时间:2017-12-08 15:30:28 来源:建筑工程系   作者: 肖万娟、冯光澍/文 唐健灵、陈香/图  浏览:次  

十九大报告指出,就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。多年来,建筑工程系坚持以就业为导向,以合作发展为动力、以合作育人为模式,走校企合作发展道路,积极探索与实践“顶岗实习(准就业)——就业”的模式,提高建筑工程系学生高质量就业。

中国建筑第五工程局有限公司(简称中建五局),创建于1965年,是世界500强企业第24强——中国建筑股份有限公司的全资子公司;是资产总额超800亿元、经营规模超2000亿元的建筑施工投资企业集团。业务涵盖轨道交通、市政公用、房屋建筑、工业厂房、高速公路、水务环保等领域。在罗掌华院长的引荐和殷切关怀下,2016年以来,中建五局连续两年到我院开展校园专场招聘会,共吸纳建工系2014级、2015级70多名顶岗实习生(其中有5位学生已正式入职中建五局)。

为深化建筑工程技术、工程造价、建设工程管理、道路桥梁工程技术专业的教育教学改革,推动与中建五局的校企合作,进一步提高实习生的就业质量。2017年12月6日,冯光澍主任、肖万娟副主任、庞进红、唐健灵、陈香老师一行五人来到中建五局柳州片区南庆安置房项目部开展顶岗实习和就业交流。该系学生在中建五局柳州片区实习和就业的学生共23人(其中就业3人),分布在柳州综合管廊、柳州孵化大楼、柳州南庆安置房、柳州江滨路网、柳州官塘水系五个项目部,实习和就业岗位有测量员、试验员、施工员、安全员、资料员、材料员、劳务管理员、预算员。交流会上,同学们逐个对4个月来的实习情况做了总结汇报,中建五局盘光峰技术总工介绍了实习生管理四大理念,一是人性化管理,包吃包住,2-3人一间宿舍(空调、衣柜齐全),床上用品及生活用品全部发放,实习补贴1200-1500元/月,并针对学生的专长安排第一个岗位;二是一对一师徒制管理,采取逐层考核方式,把实习生带领出来,励志实习生超越师傅,顶替师傅岗位;三是注重培养学生的综合管理素质,进行轮岗实习;四是文化留人,注重团队的文化建设,定期举办运动会、技能大赛,每月开展交流会。盘总还对同学们的实习表现给予了充分肯定,认为我系实习生现场适应能力强,工作努力,表现积极,短短的4个月已经能独挡一面,对同学们提出“坚持努力,使自己快速成长”的殷切希望。冯主任做了总结发言,充分肯定了同学们的实习表现,并对同学们提出了三点期望:一是有理想、有信念,心若向阳,必生温暖;二是认真处理好人际关系,把每件事做到极致;三是加强学习,业务上要应知应会。最后,五局领导、老师们、同学们一起观摩了柳州南庆安置房项目。

12月6日下午,冯主任一行还到了广西建工五建三分公司柳州市民服务中心工程项目部、广西盛丰建设集团有限公司、广西远哲建筑工程有限公司看望和指导了顶岗实习和毕业学生。

此次调研交流取得了丰硕成果,让老师们进一步深入了解了学生的实习、就业现状;坚定了提高学生高质量就业的信心,推进学生精准就业;进一步深化了专业办学的产教融合、校企深度合作。

 

图1 与中建五局领导、系实习生座谈交流

 

图2 实习生做实习总结发言

 

图3 冯主任总结发言

 

图4 前往南庆安置房项目现场参观

 

图5 在施工现场进行深入交流

 

图6 与中建五局领导、实习学生合影

 

图7 与广西五建三分公司领导、实习生交流

 

图8 与广西五建三分公司领导、实习学生合影

 

图9 与广西远哲建筑工程有限公司的领导、毕业生交流

审核:黄仲贵

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